Содержание маркетинг-плана NSP (НСП) для Партнеров в России, Украине, Польше, Беларуси, Казахстане, странах Балтии
Вознаграждение, которое начисляется партнеру по результатам работы за Расчетный период. Структура комиссионного вознаграждения способствует созданию долговременного стабильного дохода путем выплаты партнеру комиссионных за работу его сети. Комиссионное вознаграждение состоит из Персональной премии, Групповой премии, Лидерской премии и Организационной премии, а также специальной Премии на содержание автомобиля. В зависимости от расчетного ранга партнера Комиссионное вознаграждение может не включать одну или несколько из перечисленных составляющих.
Персональная премия
Все партнеры получают Персональную премию. Размер Персональной премии определяется в соответствии с таблицей 5.
Групповая премия
Вознаграждение, получаемое партнерами в рангах Консультант и выше. Размер Групповой премии определяется в соответствии с таблицей 5.
Лидерская премия
Премия, которую партнер в ранге выше чем Лидер получает за работу Лидерских групп своей сети. Размер премии вычисляется как определенный процент от Групповых объемов нижестоящих Лидеров. Правила расчета Лидерской премии см. в таблице 6.
Организационная премия
Премия, которую партнер в ранге Лидер-менеджер и выше получает за работу Лидерских групп своей сети не зависимо от уровня расположения последних.
При этом, если нижестоящий Лидер (Директор) имеет право на Организационную премию, то процент Организационной премии, получаемой вышестоящим Лидером (Директором) за работу его Лидерских групп, составляет разницу между cooтветствующими процентами Организационной премии. Правила расчета Лидерской премии см. в таблице 7.
Премия на содержание автомобиля
Специальная премия, которую получает дистрибьютор в ранге Директор-ассистент и выше. Размер премии зависит от количества подтвердившихся Лидеров первого уровня. Порядок начисления премии см. в таблице 8.